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2023 산모, 신생아 건강관리 지원사업 바우처 신청방법, 신청기간, 지원가격 총정리 흔히 출산후 정부인증 산후도우미라고 지칭하는 건강관리사님들을 산모와 신생아를 위하여 제공하는 지원사업입니다. 특히 부모가 처음되거나, 신생아를 막 양육해야하기에 건강관리사님들의 도움은 필수불가결합니다. 출산 가정에 산모, 신생아 관리사를 통한 가정방문 서비스를 지원하여 산모 신생아 건강관리 및 출산가정 경제적 부담을 완화하는 목적을 가진 사업인 산모, 신생아 건강관리 지원사업을 알아보겠습니다. 신청기간 및 신청장소 신청기간: 출산예정일 40일전 ~ 출산 후 30일 이내/미숙아는 '퇴원일'로부터 30일이내 신청장소: 산모의 주소지 관할 시군구보건소 또는 복지로(https://www.bokjiro.go.kr) 아래 내용을 확인하시어 구비서류 등 참조후 온라인 접속을 통하여 신청하세요 바우처 유효기간 출산일로.. 2023. 8. 24.
기저귀, 조제분유 국민행복카드 최대 432만원 바우처 신청방법, 지원대상, 지원기간 등 알아보기 출산을 한 후 기저귀값과 분유값이 만만치않습니다. 정부에서는 영아가 있는 저소득층 가정에게 건강한 아기의 양육을 지원하고자 기저귀 및 조제분유를 제공합니다. 특히 2명이상 다자녀 가구에게도 지급하오니, 신청대상을 확인해보시기 바랍니다. 기저귀 조제분유 지원사업에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 신청일이 빠를수록 혜택 지원금이 많으니 바로 신청하시기 바랍니다. 사업목적 저소득층 영아(0~24개월) 가정의 육아 필수재인 기저귀 및 조제분유지원을 통해 경제적 부담 경감 및 아이 낳기 좋은 환경조성 지원대상 (기저귀) 1) 만2세 미만의 영아를 둔 아래 기초생활보장, 차상위, 한부모 가족 수급가구 대상으로 영아별로 지원 - 국민기초생활보장법상 생계, 의료, 주거, 교육급여 수급 가구 - 차상위 본인부담경감 대상가.. 2023. 8. 24.
출산전후(유산, 사산)휴가급여 지원 신청방법, 지원자격, 지원금액 등 알아보기 출산전후휴가는 임신, 출산 등으로 인하여 소모된 체력을 위하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여된 제도입니다. 이러한 휴가 기간에 임금을 지급받을 수 있는 제도가 있다고 하여 출산전후 휴가급여 지원제도에 대해서 신청방법, 지원자격, 금액 등 자세히 소개하겠습니다. 목차 1. 출산전후 휴가급여제도 2. 출산전후휴가 휴가기간 3. 휴가 기간 중 임금지급 4. 지급대상 5. 신청시기 6. 구비서류 7. 신청방법 8. 지원금액 출산전후 휴가급여제도란 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실없이 휴식을 .. 2023. 8. 23.
임산부 및 영유아 영양플러스 지원대상, 신청방법, 신청서류 등 국민영양관리법 제11조에 따른 영유아, 임산부 등 영양취약계층을 위한 영양관리사업인 임산부 및 영유아 영양플러스에 대해서 알아보겠습니다. 지원내용 영양위험요인이 있는 임산부 및 영유아에게 정기적인 영양교육 및 상담과 더불아 보충 식품 패키지를 제공합니다. 1) 영양교육 및 상담: 최소 월 1회 이상 실시(집단교육, 소그룹 교육, 가정방문, 일대일 상담) 2) 보충 식품 패키지: 대상 구분별 6가지 식품패키지 중 해당 패키지 제공 3) 패키지 구분: 영아(0~6개월 미만), 영아(6~12개월 미만), 유아(만1세~만6세미만), 임산-수유부, 출산부, 완전 모유수유부 * 2023년부터 보충식품비 자부담 의무가 사라지며, 보충 식품의 종류가 다양합니다 ** 고혈압, 당뇨, 비만 위험 요인을 가진 임산부도 지원.. 2023. 8. 23.